En la Corporación Calor de Hogar contamos con un CODIGO DE ETICA, CONDUCTA Y CONVIVENCIA INSTITUCIONAL en coherencia con los estatutos, a través de los cuales se definen las funciones, naturaleza y razón de ser de los órganos de Gobierno Corporativo.

El objeto de este Código es generar parámetros de conducta que reflejen las responsabilidades que se deben cumplir dentro de la Corporación, o en sus relaciones con terceros, empleados, proveedores, clientes, entidades de gobierno y la comunidad en general, para fomentar e incrementar las relaciones de confianza mutua que los grupos de interés han depositado en la institución y sus representantes, así como garantizar a los empleados un ambiente laboral ameno, constituido desde el reconocimiento y el respeto; libre de cualquier tipo de acoso laboral.